Я уже писала, что без рабочего разрешения или рабочей визы работать в Турецкой республике запрещено, в этой статье подробно рассказывала о штрафах за нелегальную работу.
Напомню, что разрешение на работу даёт право иностранцу осуществлять трудовую деятельность в Турции. Его выдаёт Министерство труда в Анкаре, а рабочую визу выдаёт представитель консульства Турции в вашей стране. Её оформляют, если есть допуск на работу.
Виды разрешения на работу
Постоянное разрешение на работу: Иностранцы, имеющие разрешение на долгосрочное проживание в Турции и разрешение на работу не менее восьми лет, имеют право ходатайствовать о разрешении на работу на неопределенный срок. Иностранцы, имеющие разрешение на работу на неопределенный период времени, могут пользоваться правами, предоставленными турецким гражданам, за исключением особых специальных правовых положений. Однако они не имеют таких прав, как военная служба, работа в государственных учреждениях, а также право голосовать и быть избранными.
Временное разрешение на работу: Разрешение, которое выдается на один год с возможностью продления. Это необходимо сделать в течение 2 месяцев до истечения срока действия предыдущего разрешения.
Независимое разрешение на работу: Не каждый иностранец может воспользоваться разрешением на самостоятельную работу, выданным на определенный срок. Это разрешение выдается Министерством труда и социального обеспечения в соответствии со следующими критериями: уровень образования, опыт работы, вклад в науку и технологии, сумма инвестиций, которые должны быть сделаны в Турции, и размер капитала, который необходимо инвестировать в страну.
Бирюзовая карта: Подходит не всем иностранцам, желающим жить и работать в Турции. Только те, кто имеет специальную квалификацию, могут иметь право на получение карты.
Условия получения разрешения на работу
Чтобы нанять иностранного сотрудника, работодатель / компания-спонсор должны нанять не менее 5 граждан Турции на рабочем месте. Если будет задействовано более одного иностранного сотрудника, необходимо нанять 5 турецких сотрудников на каждого иностранного сотрудника.
Иностранцы, при наличии вида на жительство сроком не менее 6 месяцев имеют право подать заявку на разрешение на работу в Министерство труда и социального обеспечения находясь на территории Турции. Заявка подается работодателем непосредственно в Министерство. После того, как все необходимые документы будут загруженны в систему и заявление будет подано на сайте, Министерство Труда рассмотрит вашу заявку в течении 30 рабочих дней.
Только работодатель подает на вас заявку в Министерство Труда! Сами вы себе разрешение оформить при всем желании не сможете.
Если работодатель предлагает использовать различные фирмы-помогайки для урегулирования этого вопроса, не забудьте сказать, что он может использовать кого хочет, но вы за это платить не будете. Он может сделать это сам, если работодатель хочет использовать сторонних лиц для вашего оформления – это его личное решение и вы не обязаны за это платить.
Согласно закону, расходы на оформление рабочего разрешения лежат на работодателе.
Начать трудовую деятельность вы можете только после получения карты разрешения на работу и ни днем раньше. Иначе это тоже приравнивается к работе без рабочего разрешения.
